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Du changement en perspective

Posté par focordier le 26 février 2013

Ces dernières semaines l’actualité chez CORDIER a été riche en annonces. Surtout dans le sens des départs.

Inutile de le rappeler mais la RRH et le directeur général ont annoncé à une semaine d’intervalle leurs départs respectifs de l’entreprise. Le 8 mars pour la première et le 15 avril pour le second. Mais déjà les premières questions se posent pour l’avenir.

Un air de déjà vu…

Certains salariés, inquiets pour l’avenir compte tenu de la baisse d’activité, commencent à se poser des questions sur ces départs. Une telle réaction est légitime et logique . Mais il ne faut pas tomber dans le catastrophisme sans savoir.

Il est vrai qu’en 2008, nous avons connu une série de départs pour diverses raisons en apparence mais les évènements qui s’en sont suivis en 2009 ont donné une explication à ces départs. 

Roulez jeunesse!

Le prochain directeur général qui arrivera le 1er avril 2013 est agé de 38 ans. il s’agit du plus jeune directeur de l’histoire de CORDIER. Il est actuellement responsable de production dans une entreprise du groupe Saint-Gobain près de Château-Thierry.

Est ce que CORDIER va devenir une pépinière à directeurs généraux? Ce n’est pas de problème en soi mais il ne faut pas que cela se transforme en une base d’expérimentation ou en rampe de lancement pour jeunes carriéristes désintéressés de l’avenir de nos emplois.

C’est pourquoi, les prochaines semaines et les prochains mois auront une grande importance pour l’avenir du site. Pour les élus, il faudra rapidement connaitre les stratégies nouvelles et anticiper tout changement qui pourrait s’avérer préjudiciable aux salariés.

Alors si aucun d’entre nous ne peut décider des dirigeants que l’on nous impose, vous pouvez décider des représentants qui défendront vos intérêts. En votant le 5 mars prochain pour les listes Force Ouvrière vous aurez un atout important pour veillez sur vos droits.

Ne négligez rien car les représentants d’aujourd’hui protégeront les emplois de demain.

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