Pour une justice salariale…
Posté par focordier le 4 février 2011
Depuis plusieurs mois, la section FO s’est mise à l’évidence d’un problème salarial récurent.
Nombre de salariés ont le sentiment de ne pas être reconnu au coefficient qu’ils prétendent. Il est vrai que certaines situations paraissent anormales voire injustes.
C’est pourquoi lors de la première réunion des Négociations Annuelles Obligatoires, FO a revendiquer la création d’un groupe de travail sur les classifications professionnelles. L’idée des élus FO est de mettre en relation la « grille de métiers » et « la grille de compétences » en relation avec les coefficients du batiment.
Actuellement, les définitions apportées par la convention collective du batiment est plutôt vagues sur la définition des métiers et encore plus avec l’activité de Cordier.
Nous souhaitons, par ce travail, que les différents postes et métiers de l’entreprise requièrent une classification minimal pour travailler de façon permanente sur un poste. Par exemple, qu’un salarié avec un coefficient de 185 ne se trouve pas sur un poste habituellement occupé que par des personnes de qualifications supérieures.
Au cours de la 2ème réunion des NAO du 26 janvier, la direction à fait savoir qu’elle est favorable à mettre en place ce groupe de travail en 2011.
FO s’est satisfait de cette approbation et s’engage à rester déterminé pour la suite de ce dossier qui ne se réglera pas en 2 semaines…
Une revendication qui fait avancer, un petit pas de plus vers une justice salariale.