SYNTHESE DES REUNIONS DP ET CE DU 25/11

 Les premières réunions avec le nouveau directeur de Cordier ont eu lieu ce jeudi 25 novembre. Les élus FO ont pu constater que ces réunions se déroulent dans le calme et qu’enfin nos remarques sont entendues et font l’objet d’une attention particulière de la part du directeur.

En réunion des délégués du personnel, FO a fait parvenir ses réclamations la semaine précédente la réunion et nous avons remarqué qu’un nombre points de l’ordre du jour ont été traités rapidement avant cette réunion. Chose plutôt positive et qui mérite d’être signalée.

Vous trouverez ci dessous les quelques questions que nous avons posé. FO y apporte ces commentaires. Les réponses en DP ne ce substituent pas au compte-rendu rédigé par la direction.

Réponses apportées en réunion des délégués du personnel.

• Nous réclamons l’application de l’article 4.6 de l’accord 35h pour la régularisation des crédits d’heures excédentaires.

La direction annonce que les heures au-dessus de 15h seront payés.

• Comment la nouvelle direction va gérer le problème de la pause d’équipe? (article 3.2 de l’accord 35h)
   

Pour FO, la question se pose. Pourquoi les parties signataires de l’accord, ont à l’époque, rédigé une phrase claire et sans ambiguïté pour ne jamais la faire appliquer?

• Y a t-il des devis pour le rebouchage des trous sur le parking et pour une zone de chauffage aux Expéditions?

Un devis a été reçu et cette dépense sera intégrée dans le budget investissement.

Pour ce qui est de la zone de chauffage aux Expéditions, plusieurs devis sont parvenus. Aucune réelle décision n’a été prise mais la direction affirme qu’il n’est pas agréable de travailler dans le froid.

Réponses apportées en réunion de comité d’entreprise.

• Participation du groupe Lapeyre (entreprises signataires)

A ce jour, le pourcentage de salariés que représentent les comités consultés qui ont donné un avis favorable est de 72%.

Plusieurs entreprises n’ont pas encore donné leur avis mais il y a toutes les chances pour atteindre les 80%.

• Présentation du plan de formation.

FO constate que ce plan de formation semble être quelque chose de réfléchit et en phase avec des besoins réels que nous avons demandé depuis longtemps. Malgré cela, nous espérons que les formations auront un réel effet sur ces intentions.

• Problèmes liés à la réorganisation de l’atelier Escaliers.

Les élus du CE ont fait part des préoccupations des salariés de ce secteur depuis sa réorganisation.

La direction a pris note de plusieurs problèmes et a fait savoir qu’elle étudiera ces remarques.

• Problèmes de qualité avec les approvisionnements extérieurs.

Le comité s’inquiète du nombre de produits qui sont livrés en mauvais état et qui ne respectent pas toujours le cahier des charges fixé mais aussi sur les produits sous-traités car cela génère des perturbations dans l’entreprise. Tant en productivité qu’en taux de service, ce qui touche directement la prime d’intéressement des salariés.

• L’entreprise va t-elle faire une dotation pour les chèques vacances en 2011?

Le directeur déclare qu’il devra regardé cela avant de donner une réponse au CE. Il ajoute que l’entreprise fera quelque chose mais n’a pas encore dit dans quelle proportion.

• Il y aura t-il un vin d’honneur et des remises de médailles du travail en fin d’année?

Le directeur annonce qu’il fera un assemblée générale le 25 janvier 2011 auprès de tout le personnel. Au cours de cette assemblée générale, il s’adressera directement aux salariés de l’entreprise et remettra les médailles du travail aux personnes.

Il annonce par ailleurs que lors de ce « vin d’honneur », il n’y aura pas d’alcool de servi.

Commentaires de FO:

Nous avons retrouvé un espace de dialogue et d’échange dans ces réunions. Ce n’est pas pour autant que FO sera toujours en accord la direction.

Un autre constat, ces premières réunions ont été l’objet d’une forte assiduité pour une organisation syndicale qui a pris pour habitude, depuis cet été, de jouer le jeu de la chaise vide ou encore de la feuille blanche… Comprendra qui voudra!!

Les élus FO représentent les salariés qui leur ont apporté leur confiance!