La ligne défoulée!!

Comme certains ont pu le voir hier dans la fiche de paie, le traditionnel bulletin interne d’information y était joint.

En  éditorial, un petit message du directeur général sur l’activité chez Cordier. Mais trés vite, lorsqu’on lit plus bas, c’est le constat que fait le directeur sur les rapports entre les personnes et les instances représentatives du personnel (DP et CE) en qualifiant d’explosives certaines relations.

Faut-il s’en étonner?

NON, car si la situation en est là, ce n’est pas par hasard… Pour FO, si la situation se tend c’est pour plusieurs raisons.

Cela fait maintenant 2 ans que les salariés de Cordier connaissent des changements sans précédent.

• Diminutions des coûts et par conséquent des avantages pour les salariés.

• Questions en réunions (DP et CE) qui restent avec des réponses dans le flou, quand il y a des réponses ou que les élus ne se font pas reprocher de chercher la petite bête.

• Non respect récurrent des accords et autres textes législatifs. 

• Ce ne sont ni les organisations syndicales, ni les instances représentatives du personnel qui ont demandé un PSE fin 2009. Depuis s’est intallé un climat de doute et une démotivation croissante. 

Les problèmes rencontrés dans certains services sont réels.

Lors de la signature de l’accord PSE pour les départs volontaires, FO a demandé la mise en place de la GPEC groupe Saint-Gobain  pour faciliter l’évolution des compétences et l’adaptation des effectifs à la réorganisation. Dans le même temps, nous avons demandé des actions de prévention du stress au travail pour que les changements que nous subissons ne soient pas sources de conflits, de perturbations psychiques pour les salariés, etc…

A ce jour rien n’a été fait et on peut le voir, puisque depuis rien ne s’arrange et on peut même penser que cela s’aggrave de manière inquiétantes. 

Alors il ne faut pas s’étonner si des tensions sont là maintenant, c’était prévisible!!